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大街网

网站地址： https://www.dajie.com/

网站行业：职场

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 2024-10-11

理念策略

大街网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为:

“双向撮合社交招聘”:

大街网把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配，用对等撮合，双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘.

大街网平等看待招聘求职双方,求职者和招聘者都有效独立注册，并且鲜活; 大街网以平台化的产品，用大数据精准匹配\对等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化损耗等低效的招聘环节和流程; 同时用聊天勾搭（messenger）的方式，让招聘方和求职方直接对话,实现了真实高效的社交招聘效能。

求职需求中，被动求职者以及被动求职状态为主要形态（占比70%），大街网的模式能更好的激发和撮合被动求职者获取价值.以[感兴趣]的意愿表达为中心的双向撮合模式彻底颠覆了传统招聘以简历为中心的旧模式,一个更自由更高效更人性的招聘时代来临。

模式架构

大街网致力于打造以用户为中心的大移动社交招聘平台:为求职者提供职业档案，人脉，求职，聊天，搜索，公司等产品；为招聘者提供发布职位，反向邀约，雇主品牌互动，人脉招聘等产品。

基础免费增值付费

大街网就传统招聘模式的主体服务--发布职位，搜索简历进行免费；同时提供反向邀约，悬赏人脉招聘，雇主品牌深度互动，人才库（长效人才经营体系），微信招聘等增值付费服务。

全方位服务全平台联动

大街网提供包括网络招聘(PC端),移动招聘(大街客户端),微招聘等在内的全招聘服务形态.Web端\微信端\客户端跨平台打通，相互联动，为用户提供360度无缝体验。

核心产品

反向邀约:高效撮合利器

高效撮合与触达招聘双方的创新邀约体系.招聘者人群45%为HR，45%为业务部门负责人，招聘活跃度更高；依托数据仓库算法体系，基于用户的属性字段，行为字段，相似协同等进行大数据运算，比传统数据库算法更为精准；对接跨平台的消息触达引擎，站内信，邮件，客户端消息通知，微博微信通知等，触达更为及时有效。

公共主页/微（信）招聘平台:培养粉丝关系

打通电脑端与移动端,打造属于企业自己的粉丝体系及公司动态平台，与用户形成长期人才经营及互动关系.大街网提供点评，面经，薪酬等360度公司真相，让求职更有背书；提供人才俱乐部，pk赛等近二十种互动社交模块，快速插拔，自由定制。

勾搭招聘(客户端):激活被动求职者

充分激活占求职者总数75%的被动求职者,轻松发现属于自己的好机会.卡片代替职位列表，感兴趣代替简历投递，聊天代替线下的意向沟通电话及面试, 无需车马劳顿的跑去面试；左滑忽略,右滑感兴趣，触摸式操作轻体验,迎合移动碎片化的行为习惯. 轻松对话那些人们心中的大牛，又或是“偶遇”你的职场贵人，在这里你收获的已不仅仅是一份工作，更多的是意想不到的机会与机遇。

人脉招聘(微信端):朋友圈高能传播

极具人性洞察的人脉传播工具.提供悬赏推荐的红包机制，转发有奖，投递有奖，入职有奖等自由组合;基于大街既有精准用户，并且联动种子用户的微信人脉传播圈进行扩散;提供公推和内推两种模式.有机会有奖励,让其成为朋友圈最受欢迎的招聘方式。

发展历程

2015年5月

大街网宣布上线基于微信的高效招聘产品——微招聘，联动大街网3200万优质人才，为广大HR提供专属微信平台的免费招聘服务。

2015年1月

大街网相继推出机会、搭讪等全新的基于移动端的招聘交互产品，宣告全面布局移动社交招聘，做年轻人专属的社交招聘APP。

2014年4月

大街网荣获艾瑞2013年度中国互联网网站服务类——最具影响力商务交友服务奖，根据艾瑞iusertracker网民网络行为研究数据显示，大街网在中国互联网领域提供最好的应用产品、绝对量第一的产品，成为用户中影响力最大的企业。

2013年9月

大街网获得由国际著名投资风向杂志《红鲱鱼》（red Herring Magazine）主办的“2013年红鲱鱼亚洲科技企业100强”，成为中国唯一获奖的社交招聘网站。

2013年1月